Siempre me he jactado de tener una carrera profesional muy versátil y multidisciplinar. Hace ya muchos años, compatibilizando entonces mis estudios de Derecho, tuve la oportunidad de trabajar una larga temporada de camarero en Majadahonda. Evaluando aquella etapa de mi vida, ahora saco dos conclusiones que comparto con vosotros en este artículo.
Por un lado, la caída en picado con respecto a la profesionalidad del personal de sala en hostelería donde cada vez hay menos profesionales y tienen una peor remuneración.
Por otro lado y más importante aún, la cantidad de irregularidades laborales que se cometen con estos empleados (horas extras excesivas, horarios sin posibilidad de descanso, jornadas laborales maratonianas, despidos irregulares, etc) provocándoles en muchos de los casos una situación de precariedad laboral absoluta.
Si eres trabajador del sector hostelero en majadahonda debes conocer tus derechos laborales mínimos y luchar por ellos.
estos son los 5 derechos laborales fundamentales del personal de hostelería:
- El descanso entre jornadas laborales debe de ser, como mínimo, de 12 horas .
- Tu jornada laboral no puede exceder de las 40 horas semanales.
- No estás obligado a realizar horas extras y si voluntariamente las trabajas deben ser remuneradas con un 75% más.
- Entre 12 y 6 de la mañana deben pagarte un 25 % más de nocturnidad.
- En caso de que la empresa prescinda de nuestros servicios deberán aportarnos una carta de despido debidamente cumplimentada.
Si eres un profesional de la hostelería recuerda estos 5 consejos sobre tus derechos laborales.
No permitas que se cumpla el dicho: ¿Cuándo descansa el camarero? El 29 y 30 de febrero.
Deja que te ayudemos a defender tus derechos.
